日本の就職氷河期世代の経済的状況
日本の就職氷河期世代は、バブル崩壊後の1990年代半ばから2000年代初頭に社会に出た世代で、若年期に良好な雇用機会に恵まれなかったため、長期にわたり経済的に不利な立場に置かれてきました。
氷河期世代が直面する二つの困難
この世代が現在直面する問題は、非常に深刻なものです。独身の低所得者が親に頼れなくなり、困窮するというのは、想像以上に大変なことです。特に、親が高齢化し、頼ることができなくなった場合、生活は一気に厳しくなります。
氷河期世代の老後備え
氷河期世代の老後の備えは、所得が低いと貯蓄も少なくなります。所得が低いということは、日々の生活が大変で、将来のために貯蓄するお金がなかなか残せないということです。
社会保障の課題とセーフティーネットの限界
就業しているにもかかわらず、所得が十分でない方々は、社会保障の枠組みでは再分配が薄く、支援が行き届いていないのが現状です。高齢でもなく、障害もない場合、生活保護以外の制度がほぼないため、生活に困窮する方が多いです。
就職氷河期世代の活躍支援は、ハローワークや地域若者サポートステーションなどの施設が中心的役割を果たしています。
ネットの反応
それでは、この話題に対するネットの反応を見ていきましょう。
就職氷河期世代の老後は完全に詰んでる
政府の支援策が全然足りてへんやん！就職氷河期世代の老後が心配や。
>>1 同感！就職氷河期世代は不遇な世代や。低所得やから年金も少ないし、介護の問題も出てくる。政府は何とかしてやれよ！
就職氷河期世代は、親の介護と仕事の両立が大変やね。非正規雇用やと厚生年金に加入できへんし、国民年金も未納期間があれば年金額が減るやん。厳しい世代や。
生活保護の条件が厳しすぎや！保護を受ける前提条件が高くて、そこから再度経済的に自立するのは難しい。救済策が必要やで。
欧米でやってる負の所得税（給付付き税額控除）は日本でも検討すべきや！一定水準以下の所得者に労働所得に比例した給付をすりゃいいやん。
介護サービスの拡充や低所得世帯に対する介護保険給付の充実は、氷河期世代だけやなく下の世代も含め、独身の不安定就業者を救うセーフティーネットや！
年金問題は25年の年金法改正に向けて議論すべきや！少子高齢化や第3号被保険者制度の是非はあるけど、氷河期世代の低年金問題も具体的に検討すべきやで。
氷河期世代の不遇ぶりが酷いと感じる人いる？？
やっぱり氷河期世代は不遇の世代だよな。就職氷河期にあって、不良債権を押し付けられたように低所得のまま年を取る。親の介護問題も出てくるし、将来の年金も心配。
年金の問題は深刻だな。氷河期世代は国民年金しか加入してないから、将来の年金が少ない。正社員でもないから厚生年金にも加入してないし。政府は何とかしてやれよ。
サポステとか就職支援とか、政府は口先だけだな。氷河期世代が若い頃に就職氷河期があって、就職できなかったから今の状況がある。何の対策もしてこなかった政府の責任だよ。
非正規雇用の問題も深刻だな。厚生年金に加入してないから年金が少ない。介護保険も負担が大きい。政府は非正規雇用者を守る政策を打ち出さないと。
欧米でやってる負の所得税、導入すべきだよ。就労意欲をそぐことなく収入を底上げできる。日本の政府は古い考え方を捨てて新しい政策を打ち出してほしい。
氷河期世代は高齢化するけど、介護の問題も出てくるし、年金の問題も出てくる。政府は具体的な検討を始めるべき時期に来てる。
政府の就職氷河期世代活躍支援はハローワーク、サポステ、支援機関の3つが柱って、遅すぎるよ。20年以上前から就職氷河期があって、政府は何もしてこなかった。
就職氷河期世代の老後問題が深刻化しているだろ
おいおい、就職氷河期世代の老後が心配すぎるだろ。親の介護と仕事の両立なんて無理ゲーじゃね？
だよな。親の加齢に伴い、子が困窮するっていう問題が既に顕在化してんだよ。介護サービスの拡充や低所得世帯に対する介護保険給付の充実が必要だ。
年金の問題も深刻だよな。氷河期世代の低年金問題を具体的に検討する時期に来てる。少子高齢化の財源問題や第3号被保険者制度の是非など、論点は多くあるけど。
非正規雇用の人は厚生年金に加入できなかったり、国民年金の未納期間があると老齢基礎年金しかもらえないっていう現実が辛いな。安定した就業経験が少ない氷河期世代が老後を心配するの当然だろ。
就職氷河期の前半に大学を卒業した団塊ジュニア世代が親の介護問題に直面してるっていう話もある。氷河期世代の老後問題は深刻化する一方だ。
政府の就職氷河期世代活躍支援はハローワークによる就職支援、サポステ、各種支援機関の3つが柱っていうけど、20年以上前から同じような施策を繰り返してきて効果が上がってないっていう現実を直視すべき。
福祉の拡充を具体的に検討すべき段階に来てる。生活保護基準をぎりぎり満たさない程度の収入や資産のある現役世代に対するセーフティーネットが薄いからな。
欧米で実際に導入されてる負の所得税（給付付き税額控除）は、一定水準以下の所得の人に対し労働所得に比例した給付をするもの。日本でも議論してみる価値はある。
就職氷河期の世代が不遇なのは当然のこと
やっぱ就職氷河期の世代って不遇だよな。親に頼れないと生活すらままならないって、どれだけ苦しいんだろう。
まあ、就職氷河期の世代は、非正規雇用が多くて厚生年金に加入してない人も多いから、年金が少ないっていうのもわかるわ。
でもさ、政府の就職氷河期世代活躍支援は、就職支援や自立支援の仕組みが柱らしいけど、20年前から同じような施策をやってきたのに、成果が見られないっていうのは問題だよな。
就労意欲をそぐことなく収入を底上げする支援って、欧米で実際に導入されてる負の所得税（給付付き税額控除）みたいなものを日本でも考えるべきだよ。
高齢化・非婚化で親の介護と仕事の両立問題が増えていくから、介護サービスの拡充や低所得世帯に対する介護保険給付の充実は急務だよ。
年金の議論も活発化してきてるから、氷河期世代の低年金問題も具体的な検討を始めるべき時期に来てるな。
やっぱ、セーフティーネットが薄いと感じるわ。生活保護基準をぎりぎり満たさない程度の収入や資産のある現役世代に対するセーフティーネットが薄いから、生活が成り立たない高齢者世帯が増えるっていうのは悲しい現実だよ。
政府は、就職氷河期世代の福祉の拡充を具体的に検討すべきだよ。
派生的な問題
それでは、ネットの反応も踏まえ、この論点から生じる派生的な問題について、考察していきましょう。
想定される派生的問題は、次の3つです。
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就職氷河期世代の低所得者が親の介護と仕事の両立に苦しむことが懸念されるが、どのような支援策が必要か。
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就職氷河期世代の老後の年金問題はどのように解消すべきか。
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現役世代の低所得者に対するセーフティーネットはどのように整備すべきか。
これらの問題に関する解決策をそれぞれ検討していきましょう。
1. 就職氷河期世代の低所得者が親の介護と仕事の両立に苦しむことが懸念されるが、どのような支援策が必要か。
就職氷河期世代の低所得者が親の介護と仕事の両立に苦しむ場合、以下のような支援策が必要です。
まず、介護離職を防ぐため、在宅勤務や時短勤務を可能にする企業の制度を整備することが大切です。加えて、介護休暇や介護休業を取得しやすい環境を整える必要もあります。
また、低所得者が利用できる介護サービスを拡充することも重要です。特に、低価格で高齢者が利用できる介護サービスを提供することが求められます。
更に、就職氷河期世代が安心して介護と仕事を両立できるように、生活支援や就労支援を提供することが大切です。例えば、家事や育児のサポートを提供することで、就職氷河期世代が安心して働ける環境を整えることができます。
以上の支援策を実施することで、就職氷河期世代の低所得者が安心して介護と仕事を両立できる環境を整えることができます。
2. 就職氷河期世代の老後の年金問題はどのように解消すべきか。
就職氷河期世代の老後の年金問題を解消するためには、以下の方法が考えられます。
まず、年金の支給額を増やすことが必要です。支給額を増やすには、年金財源の拡充が必要です。具体的には、政府の歳出を削減し、年金財源を確保することが重要です。
また、年金支給開始年齢を引き下げることも有効です。年金支給開始年齢を引き下げることで、年金受給者が増え、年金の支給総額が増加します。
さらに、年金の支給額を増やすには、経済成長が必要です。経済成長が実現されれば、年金財源が拡充され、年金支給額を増やすことができます。
以上の方法を実施することで、就職氷河期世代の老後の年金問題を解消することができます。
3. 現役世代の低所得者に対するセーフティーネットはどのように整備すべきか。
現役世代の低所得者に対するセーフティーネットを整備するためには、以下の方法が考えられます。
低所得者に対する支援策として、生活保護制度の改善や拡充が必要です。生活保護制度は、最低限度の生活を保障するために設けられた制度ですが、利用することが恥ずかしいと考える人や、制度の複雑さから利用を諦める人もいます。ですから、生活保護制度の内容をわかりやすくし、利用しやすくすることが大切です。
また、低所得者が自立して生活を送ることができるよう、教育や職業訓練の機会を提供することも重要です。低所得者は、教育や職業訓練の機会が少ないため、自立を困難に感じることがあります。ですから、低所得者向けの教育や職業訓練プログラムを拡充し、自立を支援する必要があります。
加えて、低所得者が安心して生活を送ることができるよう、住居や医療、介護などの社会サービスを整備することも大切です。低所得者は、住居や医療、介護などの社会サービスを利用することが困難な場合があります。ですから、低所得者が利用しやすいように、社会サービスを整備し、低所得者が安心して生活を送ることができるようにする必要があります。
まとめ
就職氷河期の世代が不遇なのは当然のことです。低所得や非正規雇用が多く、年金や介護の問題も山積みです。政府は、就職氷河期世代の福祉の拡充を具体的に検討すべきでしょう。
欧米で実際に導入されている負の所得税（給付付き税額控除）のように、一定水準以下の所得者に対し労働所得に比例した給付をすべきです。生活保護基準をぎりぎり満たさない程度の収入や資産のある現役世代に対するセーフティーネットを厚くする必要があります。
